KI-basiertes Kompetenzmanagement für
stg – Die MitarbeiterBerater.
Big Data & Künstliche Intelligenz für die objektive Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden.
Challenge.
Als Outplacement und Transformationsberatung unterstützt die stg – Die MitarbeiterBerater GmbH Mitarbeitende in verschiedenen Aspekten ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Um den sich stetig verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu bleiben und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter*innen bestmöglich begleiten und beraten zu können, will stg den Beratungsprozess um den Einsatz der Greple Skill Management Plattform ergänzen.
Ziel der Zusammenarbeit ist es, durch KI-basiertes Kompetenzmanagement die über 100 Berater*innen objektiv und valide dabei zu unterstützen, wichtige Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten von Mitarbeitenden aufzudecken, diese in zukunftsfähige Berufe zu entwickeln und somit den Beratungserfolg zu steigern.
Projektumsetzung.
1/ KICK-OFF WORKSHOP & REQUIREMENT ENGINEERING
Analyse und Definition der Zielsetzung sowie Planung individueller Anforderungen mit der Geschäftsführung, Projektleiter*innen und Berater*innen.
2/ ONBOARDING
Dedizierte Onboarding Session, um Nutzer*innen zur optimalen Nutzung der Skill Management Plattform zu befähigen.
3/ ADMINISTRATION & CONTINUOUS IMPROVEMENT
Freischaltung für den Kunden, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Skill Management Plattform inkl. Test- und Feedbackschleifen des jeweils aktuellen Entwicklungsstands.
4/ SOFT SKILL ANALYSE & DIGITAL HEALTH CHECK
Ergänzende digitale Assessments zur validen Messung von Soft Skills sowie zur Sensibilisierung für Burnout und psychische Gesundheit.
Mehrwert.
Kompetenzmanagement
stg kann mit Hilfe der Greple Skill Management Plattform branchenübergreifend zentrale Kompetenzen ermitteln, quantifizieren und in Kompetenzclustern sichtbar machen.
Skill Gap Analyse
Die Skill Management Plattform ermöglicht stg Skill-Gaps zu identifizieren, Weiterbildungspotenziale zu verstehen und verdeckte Karrierepfade unabhängig vom Qualifikationsniveau zu entdecken.
Individualisierte Personalentwicklung
Unsere Lösung unterstützt stg dabei, Mitarbeitende nicht ausschließlich auf Basis ihrer Qualifikationen, sondern gemäß existierender Kompetenzen, Interessen und Bedürfnissen in zukunftskritische Rollen zu entwickeln.
Hybrid Intelligence
Kombination von emotionaler und künstlicher Intelligenz: Die jahrelange Expertise der stg Berater*innen gepaart mit Big Data und künstlicher Intelligenz ermöglicht es, Mitarbeiter*innen objektiv, zielgerichtet und effizient zu begleiten und zu beraten.
Schreiben wir gemeinsam die nächste Erfolgsgeschichte.
