Cultural Fit Test.

Wenn sich Bewerber*innen für ein Unternehmen begeistern und mit den gelebten Werten identifizieren, bereichern sie die Firmenkultur und damit die gesamte Organisation. Der Cultural Fit Test von Greple analysiert, ob und wie gut Kandidat*innen in das Setting passen.

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Kultur Assessment

Cultural Fit Interview.

Fachliche Kompetenzen sind allesamt erlernbar – die eigene Haltung und individuelle Wertvorstellungen hängen dagegen unverrückbar mit dem Charakter Ihrer Bewerber*innen zusammen. Genau an dieser Stelle setzt der KI-basierte Cultural Fit Check von Greple an: Unser Tool ermittelt, wie Kandidat*innen Ihre Organisation auf persönlicher Ebene bereichern.

Cultural Fit Puma

Künstliche Intelligenz für maximalen Cultural Fit

In einem automatisierten Prozess ermitteln wir durch die digitale Befragung Ihrer bestehenden Belegschaft sowie dem Einsatz künstlicher Intelligenz alle relevante Werte- und Motivstrukturen Ihrer Organisation. Die zugrunde gelegten psychologischen Modelle sind hierbei die Big Five sowie validierte Konzepte zu organisationaler Passung nach Hofstede und Werte-Persönlichkeits-Zusammenhängen nach Schwartz.

Im digitalen Cultural Fit Assessment reichen der Greple-KI weniger als 100 Wörter Freitext sowie ausgewählte Forced und Multiple Choice Tests aus, um ein valides Persönlichkeitsprofil Ihrer Kandidaten zu erzeugen. Individuelle Merkmale wie Herkunft, Alter oder Geschlecht sind für die Analyse nicht von Relevanz.

Wir nutzen ausschließlich Daten, die die Arbeitswelt fairer und smarter machen.

Sie möchten mehr über die Funktionalität und Belastbarkeit des Greple Cultural Fit Tests erfahren?

Unsere Psychologen*innen entwickeln auf Basis validierter wissenschaftlicher Methoden Ihr individuelles Cultural Fit Konzept, welches das Matching zwischen den Werten der Bewerber*innen und der Organisationskultur (Person-Organisation-Fit) analysiert.

Ihr individueller Cultural Fit Check lässt sich dann in Ihre bestehenden Prozesse betten, beispielsweise in (Kultur) Assessments im Bewerbungsprozess.

So profitiert Ihr Unternehmen von einem Cultural Fit Test

Qualität von Bewerbungen

Sie steigern die Bewerberqualität durch eine authentische Orientierung im Bewerbungsprozess und maximale Transparenz Ihres Unternehmens gegenüber den Kandidat*innen.

Radikale Kosteneinsparung

Sie senken das Risiko von Fehlbesetzungen signifikant. Auf diese Weise vermeiden Sie unnötige Kosten von bis zu 80.000 € pro Einstellung durch kulturbasiertes Matching.

Senken von Fluktuation

Sie erhöhen die Mitarbeiterbindung durch die hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber. Gleichzeitig senken Sie ungewollte Fluktuation langfristig.

Candidate Experience

Sie bieten Kandidat*innen noch vor der Bewerbung Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und schaffen so Vertrauen zur Arbeitgebermarke.

Signifikante Zeitersparnis

Sie begeistern nur die Kandidat*innen, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Strategie passen. Das spart wertvolle Zeit im Auswahlprozess.

Skalierbarkeit

Mit einer unbegrenzten Anzahl von eignungsdiagnostischen Analysen müssen Sie sich nicht mehr überlegen, ob sich Kosten für ein psychologisches Assessment lohnen.

Lassen wir unsere Kunden sprechen.

Kundenstimmen

Zahlreiche zufriedene Kunden setzen auf den Cultural Fit Check von Greple, so unter anderem die AWO Unterfranken, UVEX sowie die Nürnberger Versicherung.

Ihr perfekter Plan

Traditionelle eignungsdiagnostische Testverfahren sind langwierig, ressourcenintensiv und teuer. Wir entwickeln für Sie individuelle und skalierbare Lösungen mit absoluter Kostentransparenz.

995€

pro Monat

Jahreslizenz

ab 4.995€

Einmaliges Set up

frequently asked questions.

Häufig gestellte Fragen.

Fehlbesetzungen sind ressourcen- und kostenintensiv. Wenn sich Kandidat*innen mit der Unternehmenskultur einer Organisation identifizieren können – also ein Cultural Fit gegeben ist –, so erhöht dies die Chancen für eine langfristige und gewinnbringende Zusammenarbeit.

Das KI-basierte Kultur Assessment von Greple ist mit einer Accurancy von .82 und einer Reliability von .97 eine valide Grundlage, um die Passung von Kandidat*in und Unternehmen zu analysieren. Zudem erhalten Bewerber*innen beim Cultural Fit Test umgehend Rückmeldung, was die Candidate Experience im Bewerbungsprozess verbessert.

Wenn die Tests einmal aufgesetzt wurden, sind sie beliebig oft einsetzbar und entlasten HR-Verantwortliche somit im Alltag.

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Haben Sie Fragen zu unserem Cultural Fit Test?