purpose & impact.
Wir sind der Überzeugung, dass traditionelle HR – basierend ausschließlich auf einem CV und einer Command-and-Control Kultur – nicht mehr ausreicht. Aus diesem Grund fordern wir den Status Quo des Human Resource Management täglich heraus.
Es wird höchste Zeit, dass wir unser Verständnis von HR neu erfinden und lernen, mit künstlicher Intelligenz zu kooperieren. Künstliche Intelligenz und People Analytics schaffen objektive Entscheidungshilfen und ermöglichen uns, ungeahnte Potenziale zu erschließen. Sie sind nie Substitut von Menschlichkeit.
Als führende Experten für künstliche Intelligenz im Human Resource Management, ist es unser tiefster Antrieb und unsere Motivation wegweisende und intelligente Lösungen zu entwickeln, die ungeahnte Potenziale erschließen.
nutshell & essence.
Der Greple KI genügen weniger als 150 Worte, um unter Einsatz von Machine Learning und Psychological Language Processing ein valides Persönlichkeitsprofil nach Big5 und DISC sowie Rückschlüsse zu Reifegraden zu generieren. Dabei analysieren wir psychometrisch alle relevanten Facetten unserer Sprache wie Wortwahl, Semantik oder Sprachmuster als auch Syntax und Wortkontexte.
services & solutions.
strategic workforce planning
Durch die auf künstlicher Intelligenz basierte Analyse von unternehmensinternen sowie öffentlich verfügbaren Daten aus Social Media und relevanten Foren, eröffnen wir ungeahnte Potenziale in der Personalentwicklung, die es Ihnen ermöglichen, das Kompetenzmanagement valide an zukünftigen Marktentwicklungen auszurichten.
recruiting
Um den perfekten Match für Sie zu finden, aggregieren wir automatisiert öffentlich zugängliche Daten aus Foren, Social Media und anderen Quellen. Mit diesen Daten erstellen wir ein fundiertes Kompetenzprofil des/r Kandidaten/in sowie durch psychometrische Analysen ein valides Persönlichkeitsprofil, frei von kognitiven Verzerrungen. So begeistern wir exakt die Menschen, die wirklich zu Ihnen passen.
culture based employer branding
Durch ein Employer Branding, bestehend aus KI-basierter Kulturanalyse, agiler Organisationsentwicklung und zielführender Kommunikationsstrategie, verhelfen wir Ihnen zu einer qualitativen und quantitativen Optimierung Ihrer Bewerberquote sowie der nachhaltigen Steigerung des Commitments Ihrer Belegschaft in Ihre Organisation.
retention management
Durch die Analyse von unternehmensinternen Daten, Social Media sowie unserer Data Science Expertise helfen wir Ihnen, Handlungsbedarfe in Echtzeit zu erkennen und die notwendigen Zeit zu gewinnen, um zielführend Maßnahmen einzuleiten. Strategie wird bedingt durch die Menschen, die sie Realität werden lassen. Wir helfen Ihnen Ihre Leistungsträger zu begeistern und zu binden.
people analytics api
Wir implementieren zielführend einen API Endpoint in Ihre bestehenden HR Prozesse. Dieser Endpoint analysiert in Echtzeit psychometrisch die für Sie relevanten Persönlichkeitsfaktoren. Selbstverständlich gewährleisten wir in diesem Kontext kontinuierliche Weiterentwicklung der People Analytics API.
references.
