Future Skills Analyse für
Horváth & Partners.
Big Data & Künstliche Intelligenz für die
Ermittlung und Definition
branchenübergreifender Future Skills.
Challenge.
Als international gefragte Managementberatung unterstützt Horváth & Partners mit seinen mehr als 1.300 Mitarbeitenden Kundenunternehmen und -organisationen in Sachen Transformation, Performance Management und Digitalisierung.
Um eine zukunftsgerichtete und zielführende Beratung gewährleisten und Kunden langfristig und nachhaltig zum Erfolg führen zu können, liegt das Ziel der Zusammenarbeit in der Identifikation zukunftsrelevanter Soft- und Hard Skills.
Greple befähigt Horváth & Partners mittels unserer Skill Management Plattform bei der Ermittlung und Definition branchenübergreifender Future Skills – Fähigkeiten, die zukünftig zunehmend an strategischer Bedeutung gewinnen. Unsere Partnerschaft erlaubt Horváth & Partners, zukunftskritische Rollen zu entwickeln und zeigt auf, welche Skill-Gaps in Kundenunternehmen geschlossen werden müssen, um auch künftig erfolgreich zu sein.
Projektumsetzung.
1/ REQUIREMENT ENGINEERING & PROJECT ROADMAP
Analyse spezifischer Projektanforderungen sowie Definition von Zielen, Meilensteinen und angestrebten Ergebnissen mit den Projektverantwortlichen.
2/ FUTURE SKILLS ANALYSE
Ermittlung, Darstellung und semantische Beschreibung projekt- bzw. berufsspezifischer Zukunftskompetenzen sowie die entsprechende Skill Gap Analyse inklusive Maßnahmenableitung.
3/ PLATFORM INTEGRATION
Data Analytics mit der Greple Skill Management Plattform.
4/ REPORTING & HANDOVER
Anfertigung eines Skill-Reports und Handover an zuständige Berater*innen.
Mehrwert.
Kompetenzmanagement
Horváth & Partners kann mit unserer Lösung Kompetenzen branchenübergreifend objektiv ermitteln, quantifizieren und in Kompetenzclustern sichtbar machen. Die Plattform hilft zukunftskritische Rollen zu entwickeln und zeigt auf, welche Skill-Gaps für den perfekten Match geschlossen werden müssen.
Future Skills
Die Ermittlung von Future Skills gibt Aufschluss über zukunftsrelevante Soft- und Hard Skills sowie Arbeitsmarktentwicklungen.
Skill Gap Analyse
Der KI-basierte Abgleich zwischen aktuell mit künftig gefragten Kompetenzen deckt Skill Gaps auf und unterstützt den zukunftsgerichteten und zielführenden Beratungsansatz.
Maßnahmenableitung
Die Greple Skill Management Plattform unterstützt Horváth & Partners, Kundenunternehmen noch effizienter hinsichtlich der Steuerung und Entwicklung allgemeiner Schulungs- und Entwicklungsstrategien zu beraten.
Schreiben wir gemeinsam die nächste Erfolgsgeschichte.
