Cultural Fit Test.
Wenn sich Bewerber*innen für ein Unternehmen begeistern und mit den gelebten Werten identifizieren, bereichern sie die Firmenkultur und damit die gesamte Organisation. Der Cultural Fit Test von Greple analysiert, ob und wie gut Kandidat*innen in das Setting passen.
Cultural Assessment
Cultural Fit Interview.
Fachliche Kompetenzen sind allesamt erlernbar – die eigene Haltung und individuelle Wertvorstellungen hängen dagegen unverrückbar mit dem Charakter Ihrer Bewerber*innen zusammen. Genau an dieser Stelle setzt der KI-basierte Cultural Fit Check von Greple an: Unser Tool ermittelt, wie Kandidat*innen Ihre Organisation auf persönlicher Ebene bereichern.
Künstliche Intelligenz für maximalen Cultural Fit
In einem automatisierten Prozess ermitteln wir durch die digitale Befragung Ihrer bestehenden Belegschaft sowie dem Einsatz künstlicher Intelligenz alle relevante Werte- und Motivstrukturen Ihrer Organisation. Die zugrunde gelegten psychologischen Modelle sind hierbei die Big Five sowie validierte Konzepte zu organisationaler Passung nach Hofstede und Werte-Persönlichkeits-Zusammenhängen nach Schwartz.
Im digitalen Cultural Fit Assessment reichen der Greple-KI weniger als 100 Wörter Freitext sowie ausgewählte Forced und Multiple Choice Tests aus, um ein valides Persönlichkeitsprofil Ihrer Kandidaten zu erzeugen. Individuelle Merkmale wie Herkunft, Alter oder Geschlecht sind für die Analyse nicht von Relevanz.
Wir nutzen ausschließlich Daten, die die Arbeitswelt fairer und smarter machen.
Sie möchten mehr über die Funktionalität und Belastbarkeit des Greple Cultural Fit Tests erfahren?
Unsere Psychologen*innen entwickeln auf Basis validierter wissenschaftlicher Methoden Ihr individuelles Cultural Fit Konzept, welches das Matching zwischen den Werten der Bewerber*innen und der Organisationskultur (Person-Organisation-Fit) analysiert.
Ihr individueller Cultural Fit Check lässt sich dann in Ihre bestehenden Prozesse betten, beispielsweise in (Kultur) Assessments im Bewerbungsprozess.
So profitiert Ihr Unternehmen von einem Cultural Fit Test
Qualität von Bewerbungen
Sie steigern die Bewerberqualität durch eine authentische Orientierung im Bewerbungsprozess und maximale Transparenz Ihres Unternehmens gegenüber den Kandidat*innen.
Radikale Kosteneinsparung
Sie senken das Risiko von Fehlbesetzungen signifikant. Auf diese Weise vermeiden Sie unnötige Kosten von bis zu 80.000 € pro Einstellung durch kulturbasiertes Matching.
Employer Branding
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit durch transparente Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und Arbeitsweisen.
Senkung von Fluktuation
Sie erhöhen die Mitarbeiterbindung durch die hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber. Gleichzeitig senken Sie ungewollte Fluktuation nachhaltig.
Candidate Experience
Sie bieten Kandidat*innen noch vor der Bewerbung Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und schaffen so Vertrauen zur Arbeitgebermarke.
Signifikante Zeitersparnis
Sie begeistern nur die Kandidat*innen, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Strategie passen. Das spart wertvolle Zeit im Auswahlprozess.
Skalierbarkeit
Mit einer unbegrenzten Anzahl von eignungsdiagnostischen Analysen müssen Sie sich nicht mehr überlegen, ob sich Kosten für ein psychologisches Assessment lohnen.
Lassen wir unsere Kunden sprechen.
Kundenstimmen
Zahlreiche zufriedene Kunden setzen auf den Cultural Fit Check von Greple, so unter anderem die AWO Unterfranken, UVEX sowie die Nürnberger Versicherung.
Ihr perfekter Plan
Traditionelle eignungsdiagnostische Testverfahren sind langwierig, ressourcenintensiv und teuer. Wir entwickeln für Sie individuelle und skalierbare Lösungen mit absoluter Kostentransparenz.
249€
pro Monat
Jahreslizenz
Keine Set up Gebühren
- Messbare Steigerung der Performance Ihrer Mitarbeitenden durch Person Organization Fit
- Nachhaltige Senkung ungewollter Fluktuation
- Messbare Steigerung der Bewerberqualität
- Persönlichkeitsattribute nach Big Five, Werte nach Schwartz und Hofstede
- Integration in Ihre Prozesse und Anpassung an Ihr Corporate Design
- Unbegrenzte Anzahl Assessments
- Regulärer Support
495€
pro Monat
Jahreslizenz
Keine Set up Gebühren
- Premium Support mit Customer Success Manager
- Messbare Steigerung der Performance Ihrer Mitarbeitenden durch Person Organization Fit
- Nachhaltige Senkung ungewollter Fluktuation
- Messbare Steigerung der Bewerberqualität
- Persönlichkeitsattribute nach Big Five, Werte nach Schwartz und Hofstede
- Integration in Ihre Prozesse und Anpassung an Ihr Corporate Design
- Unbegrenzte Anzahl Assessments
frequently asked questions.
Häufig gestellte Fragen.
Ja. In unserem Datenblatt zur Psychometrie finden Sie alle Details zu den Modellen.
Um Eignungsdiagnostik Algorithmen zu trainieren, ist eine breite und vielschichtige Datenbasis elementar. Wir haben dafür eine repräsentative und soziodemographisch verteilte Testgruppe eingeladen, uns eine arbeits- und organisationsspezifische Textprobe zu geben und nachfolgend einen psychometrischen Fragebogen zu beantworten. Mittels NLP, NLU und Deep Learning erkennen wir so Muster im Text, die uns Rückschlüsse auf das jeweilige Profil erlauben. Durch Feedback-Erhebungen optimieren wir kontinuierlich unsere Datenmodelle, die bereits jetzt auf knapp 1 Million Datensätze basieren.
Der Cultural Fit Test von Greple ist auf Deutsch und Englisch verfügbar. Dabei sind Grundkenntnis bei den Bewerbenden ausreichend um ein belastbares Ergebnis zu erzielen.
Nein.
Unsere Psycholog*innen helfen Ihnen, mit der Erstellung des psychologischen Assessments. So können Sie unsere Programme auch ohne Vorkenntnisse in diesem Bereich problemlos nutzen.
Sie benötigen auch kein technisches Vorwissen zu Machine Learning, künstlicher Intelligenz oder Schnittstellentechnologien. Wir helfen Ihnen bei der einfachen Integration in Ihre bestehenden Prozesse.
Das KI-basierte Kultur Assessment von Greple ist mit einer Accurancy von .82 und einer Reliability von .97 eine valide Grundlage, um die Passung von Kandidat*in und Unternehmen zu analysieren. Zudem erhalten Bewerber*innen beim Cultural Fit Test umgehend Rückmeldung, was die Candidate Experience im Bewerbungsprozess verbessert.
Nein.
In Teststudien zu textbasierter Psychometrie, die in einer Hochschulkooperation durchgeführt wurde, haben wir analysieren können, dass Personen ihr psychometrisches Profil auch nicht wissentlich beeinflussen können. Dafür haben wir Probanden zwei Mal analysiert. Vor dem zweiten Test wurden Sie gebeten, den Test wissentlich zu manipulieren. Ohne Erfolg.
Durch den zusätzlichen Einsatz von Forced Choice Fragen verhindern wir zudem soziale Erwünschtheit in den nicht textbasierten Fragen.
Unser Cultural Fit Test wurde natürlich extern juristisch hinsichtliches des Datenschutzes geprüft. Es werden keinerlei sensitive Daten von Bewerber*innen bei der Greple GmbH gespeichert. Es erfolgt eine Verarbeitung von Daten von besonderer Kategorie gemäß Artikel 9 und 10. Neben der DSGVO werden zudem nach §38 BDSG keine personenbezogenen Daten an Dritte übermitteln. Auf Wunsche stellen wir Ihnen gerne unser detailliertes Datenschutz -& IT Sicherheitskonzept zu Verfügung.
Haben Sie Fragen zu unserem Cultural Fit Test?
