Cultural Fit Test.
Unser Cultural Fit Test gewährleistet, dass Bewerber*innen für das Unternehmen begeistert werden, die sowohl fachlich als auch persönlich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen.
Wie profitiert Ihr Unternehmen von einem Cultural Fit Test?
Steigerung der Qualtität von Bewerbungen
Steigerung der Bewerberqualität durch die Schaffung einer authentischen Orientierung und Transparenz bezüglich der Passung zum Unternehmen.
Radikale Kosteneinsparung
Senken Sie das Risiko von Fehlbesetzungen signifikant. Vermeiden Sie so unnötige Kosten von bis zu 80.000€ pro Fehlbesetzung durch kulturbasiertes Matching.
Signifikante Zeitersparnis
Begeistern Sie nur die Kandidat*innen, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Strategie passen. Sparen Sie Zeit im Auswahlprozess.
Candidate Experience
Bieten Sie Kandidat*innen noch vor der Bewerbung Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und schaffen Sie so Vertrauen zur Arbeitgebermarke.
Senkung von Fluktuation
Nachhaltige Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber und somit langfristige Senkung von ungewollter Fluktuation.
Plug & play
Mit einer unbegrenzten Anzahl von eignungsdiagnostischen Analysen müssen Sie sich nicht mehr überlegen, ob sich Kosten für ein psychologisches Assessment lohnen.
Wie funktioniert ein Cultural Fit Check?
Künstliche Intelligenz als Treiber für bessere HR Entscheidungen
Initial ermitteln wir mit künstlicher Intelligenz und Präsenzworkshops relevante Werte- & Motivstrukturen. Die zu Grunde gelegten psychologischen Modelle sind hierbei die Big Five sowie validierte Modelle zu organisationaler Passung und Werte-Persönlichkeits-Zusammenhängen.
Relevante Facetten der Kulturanalyse sind dabei Motivstruktur, Arbeitsweisen, Werte, Führungsverhalten oder Mindset. Unsere Psychologen*innen entwicklen auf Basis validierter wissenschaftlicher Modelle Ihr individuelles Cultural Fit Konzept, das Matching zwischen den Werten der Bewerber*innen und der Organisationskultur (Person-Organisations-Fit) evident analysiert. Der Cultural Fit Check wird dann In Ihre bestehenden Prozesse implementiert.
Agil & kokreativ
Workflow
In 3 Schritten zum Cultural Fit Check.
Individuelle Konzeption
In einem gemeinsame Service Design Workshop definieren wir mit Ihnen die Anforderungen Ihres Cultural Fit Checks.
- Integration in Ihre bestehenden Prozesse
- Individuelle Reporting Struktur
- Psychologische und kulturelle Anforderungsdefinition
- Individuelles Design
- Hosting & Verfügbarkeit
People Analytics
Initial analysieren wir mittels künstlicher Intelligenz und Präsenzworkshops vor Ort Ihre Unternehmenskulturen qualitativ auf relevante psychologische Kriterien sowie Werte- & Motivstrukturen. Auf dieser Basis entwickeln wir Ihren Cultural Fit Check.
- Persönlichkeitsattribute nach Big Five & Disc Modell
- Wertegruppen nach Schwartz
- Frei von kognitiven Verzerrungen
- Nachweislich DSGVO konform
- Nachweisliche Validität der Algorithmen
Plug & Play
Wir implementieren ein individuelles nutzerzentriertes Front End für Sie und binden den Cultural Fit Check in Ihre existierenden Prozesse ein.
- Garantierte Matching Qualität
- Absolute Kostentransparenz
- Matching von Bewerber*innen zur Unternehmenskultur
- Messung des Person-Organization-Fit
- Ideale Candidate Experience
- Garantierte Verfügbarkeit
- Premium Kundensupport
Das dynamische Team von Greple hat mit viel Knowhow unsere Wünsche hinsichtlich eines Cultural Fit Checks übertroffen. Wir sind sowohl von der professionellen Beratung vor Projektstart, als auch von der Betreuung während der Umsetzungsphase begeistert. Das Ergebnis: Gemeinsam mit Greple haben wir für potenzielle Mitarbeiter einen Cultural Fit Check für unsere Homepage erarbeitet. Dieser vermittelt auf eine spielerische Art und Weise die Werte unseres Unternehmens und generiert einen ersten Touchpoint mit unserer Unternehmensstruktur.
Jette Heise | Projektmanager Employer Branding, UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG
Das dynamische Team von greple hat unsere Vorstellung hinsichtlich der Durchführung und Ergebnisse eines Cultural Fit Checks deutlich übertroffen. Wir waren sowohl von der professionellen Erstberatung als auch dem klaren und aussagekräftigen Auswertungsergebnis positiv beeindruckt. Wir können eine Zusammenarbeit mit Greple in diesem Zusammenhang uneingeschränkt weiterempfehlen
Dominik Roth | Konzernpersonalleiter Head of HR, AWO BV Unterfranken e.V.
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