cultural fit.

Mit der künstliche Intelligenz (KI) basierten Cultural Fit Analyse gewinnen Sie tief gehende Insights zur kompetenzbasierten Eignung jeweiliger Bewerber*innen sowie der kulturellen Passung. Durch die Analyse des Cultural Fit wird gewährleistet, dass Bewerber*innen für das Unternehmen begeistert werden, die sowohl fachlich als auch persönlich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen. 

added value.

Studien der University of Stanford sowie von Glassdoor haben nachgewiesen, dass Einstellungen basierend auf einer Cultural Fit Analyse neben objektivem People Analytics folgende Parameter positiv beeinflussen.

financial growth.

Messbares Umsatz- & Gewinnwachstum durch stärkeres Involvment der Mitarbeiter*innen.

employer branding.

Employer Branding durch die Schaffung von kultureller Transparenz und Zufriedenheit durch organisationale Passung

talent attraction.

Qualitative und quantitative Steigerung der Bewerberquote durch die Schaffung einer authentischen Orientierung für Bewerber*innen.

talent retention.

Nachhaltige Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber.

cultural fit process

kickoff / design thinking

In einem Design Thinking Workshop definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen an die Cultural Fit Analyse sowie einen zielführenden Workflow für Ihre individuellen Bedürfnisse.

data science / künstliche intelligenz

Initial analysieren wir mit unserer KI sprachbasiert Profile bestehender Mitarbeiter*innen qualitativ auf relevante psychometrische Kriterien. Die zu Grunde gelegten psychologischen Modelle sind hierbei DISG und Big Five sowie validierte Modelle zur organisationalen Passung und Werte-Persönlichkeits-Zusammenhängen.

people analytics / cultural fit

Nach erfolgreicher Data Science sowie psychometrischer Analyse durch die KI interpretieren wir die evaluierten Ergebnisse psychologisch. Die KI analysiert dabei tief gehende Persönlichkeitsmerkmale wie Adaptionsfähigkeit, emotionale Stabilität, Kompromissbereitschaft oder Kritikfähigkeit sowie Indikatoren zu Motivstruktur, Arbeitsweise, Werten oder auch Führungsverhalten. Um den Cultural Fit valide zu prognostizieren, wird die Übereinstimmung der jeweiligen Bewerber*innen automatisiert mit den evaluierten Zielpersonas abgeglichen. In diesem Kontext konzipieren wir einen spielerisch-simulativen Workflow inklusive psycholigscher Testentwicklung.

user centricity

Neben einer begeisternden Candidate Experience ist die effiziente und einfache Nutzbarkeit auf Seiten der Anwender*innen der elementar. Aus diesem Grund entwickeln wir ein User zentriertes Content Management System sowie die zu Grunde liegende Datenbankstruktur zur Verwaltung der Kandidaten/innen oder implementieren den Cultural Fit Test in Ihre bestehenden Prozesse.

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