Cultural Fit Test.

Unser Cultural Fit Test gewährleistet, dass Bewerber*innen für das Unternehmen begeistert werden, die sowohl fachlich als auch persönlich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen. 

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Wie profitiert Ihr Unternehmen von einem Cultural Fit Test?

Steigerung der Qualtität von Bewerbungen

Steigerung der Bewerberqualität durch die Schaffung einer authentischen Orientierung und Transparenz bezüglich der Passung zum Unternehmen.

Radikale Kosteneinsparung

Senken Sie das Risiko von Fehlbesetzungen signifikant. Vermeiden Sie so unnötige Kosten von bis zu 80.000€ pro Fehlbesetzung durch kulturbasiertes Matching.​

Signifikante Zeitersparnis

Begeistern Sie nur die Kandidat*innen, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Strategie passen. Sparen Sie Zeit im Auswahlprozess.

Candidate Experience

Bieten Sie Kandidat*innen noch vor der Bewerbung Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und schaffen Sie so Vertrauen zur Arbeitgebermarke.

Senkung von Fluktuation

Nachhaltige Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber und somit langfristige Senkung von ungewollter Fluktuation.

Plug & play

Mit einer unbegrenzten Anzahl von eignungsdiagnostischen Analysen müssen Sie sich nicht mehr überlegen, ob sich Kosten für ein psychologisches Assessment lohnen.

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Wie funktioniert ein Cultural Fit Check?

Künstliche Intelligenz als Treiber für bessere HR Entscheidungen

Initial ermitteln wir mit künstlicher Intelligenz und Präsenzworkshops relevante Werte- & Motivstrukturen. Die zu Grunde gelegten psychologischen Modelle sind hierbei die Big Five sowie validierte Modelle zu organisationaler Passung und Werte-Persönlichkeits-Zusammenhängen.

Relevante Facetten der Kulturanalyse sind dabei Motivstruktur, Arbeitsweisen, Werte, Führungsverhalten oder Mindset. Unsere Psychologen*innen entwicklen auf Basis validierter wissenschaftlicher Modelle Ihr individuelles Cultural Fit Konzept, das Matching zwischen den Werten der Bewerber*innen und der Organisationskultur (Person-Organisations-Fit) evident analysiert. Der Cultural Fit Check wird dann In Ihre bestehenden Prozesse implementiert.

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Workflow

In 3 Schritten zum Cultural Fit Check.

Individuelle Konzeption

In einem gemeinsame Service Design Workshop definieren wir mit Ihnen die Anforderungen Ihres Cultural Fit Checks. 

People Analytics

Initial analysieren wir mittels künstlicher Intelligenz und Präsenzworkshops vor Ort Ihre Unternehmenskulturen qualitativ auf relevante psychologische Kriterien sowie Werte- & Motivstrukturen. Auf dieser Basis entwickeln wir Ihren Cultural Fit Check.

Plug & Play

Wir implementieren ein individuelles nutzerzentriertes Front End für Sie und binden den Cultural Fit Check in Ihre existierenden Prozesse ein.

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Das dynamische Team von Greple hat mit viel Knowhow unsere Wünsche hinsichtlich eines Cultural Fit Checks übertroffen. Wir sind sowohl von der professionellen Beratung vor Projektstart, als auch von der Betreuung während der Umsetzungsphase begeistert. Das Ergebnis: Gemeinsam mit Greple haben wir für potenzielle Mitarbeiter einen Cultural Fit Check für unsere Homepage erarbeitet. Dieser vermittelt auf eine spielerische Art und Weise die Werte unseres Unternehmens und generiert einen ersten Touchpoint mit unserer Unternehmensstruktur.

Jette Heise | Projektmanager Employer Branding, UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG

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Das dynamische Team von greple hat unsere Vorstellung hinsichtlich der Durchführung und Ergebnisse eines Cultural Fit Checks deutlich übertroffen. Wir waren sowohl von der professionellen Erstberatung als auch dem klaren und aussagekräftigen Auswertungsergebnis positiv beeindruckt.  Wir können eine Zusammenarbeit mit Greple in diesem Zusammenhang uneingeschränkt weiterempfehlen

Dominik Roth | Konzernpersonalleiter Head of HR, AWO BV Unterfranken e.V.

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