Cultural fit Analyse

Durch die Analyse des Cultural Fit wird gewährleistet, dass Bewerber*innen für das Unternehmen begeistert werden, die sowohl fachlich als auch persönlich eine Bereicherung für Ihr Unternehmen darstellen. 

Finanzielles Wachstum.

Messbares mittelfristiges Umsatz- & Gewinnwachstum durch stärkeres Involvment der Mitarbeiter*innen.

Person-Organization Fit.

Vermeidung von Kosten von bis zu 80.000€ pro Fehlbesetzung durch kulturbasiertes Matching.

Matching Qualität.

Steigerung der Bewerberqualität durch die Schaffung einer authentischen Orientierung und Transparenz.

Senkung von FLuktuation.

Nachhaltige Erhöhung der Mitarbeiterbindung durch hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber und gesteigertes subjektives Glücksempfinden.

cultural fit process.

Service Design.

In einem Design Thinking Workshop definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen an die Cultural Fit Analyse sowie einen zielführenden Workflow für Ihre individuellen Bedürfnisse.

People Analytics

Initial analysieren wir mittels künstlicher Intelligenz und Präsenzworkshops vor Ort Ihre Unternehmenskulturen qualitativ auf relevante psychologische Kriterien sowie Werte- & Motivstrukturen. Die zu Grunde gelegten psychologischen Modelle sind hierbei die Big Five sowie validierte Modelle zu organisationaler Passung und Werte-Persönlichkeits-Zusammenhängen.

Cultural Matching

Nach erfolgreicher Analyse der Daten interpretieren wir die Ergebnisse psychologisch. Die KI analysiert dabei Persönlichkeitsattribute sowie Indikatoren zu Motivstruktur, Arbeitsweise, Werten oder auch Führungsverhalten. Unsere Psychologen*innen und Data Scientists erstellen auf Basis validierter wissenschaftlicher Modelle eine individuelles People Analytics Konzept, das  Matching zwischen den Werten der Bewerber*innen und der Organisationskultur (Person-Organisations-Fit) evident evaluiert. Auf dieser Basis entwickeln wir Ihren individuellen Cultural Fit Check.

Test Design

Neben einer begeisternden Candidate Experience ist die effiziente und einfache Nutzbarkeit auf Seiten der Anwender*innen elementar. Aus diesem Grund entwicklen wir eine individuelle User Experience und implementieren wir den Cultural Fit Check in Ihre bestehenden HR Prozesse.

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Das dynamische Team von Greple hat mit viel Knowhow unsere Wünsche hinsichtlich eines Cultural Fit Checks übertroffen. Wir sind sowohl von der professionellen Beratung vor Projektstart, als auch von der Betreuung während der Umsetzungsphase begeistert. Das Ergebnis: Gemeinsam mit Greple haben wir für potenzielle Mitarbeiter einen Cultural Fit Check für unsere Homepage erarbeitet. Dieser vermittelt auf eine spielerische Art und Weise die Werte unseres Unternehmens und generiert einen ersten Touchpoint mit unserer Unternehmensstruktur.

Jette Heise | Projektmanager Employer Branding, UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co. KG

Das dynamische Team von greple hat unsere Vorstellung hinsichtlich der Durchführung und Ergebnisse eines Cultural Fit Checks deutlich übertroffen. Wir waren sowohl von der professionellen Erstberatung als auch dem klaren und aussagekräftigen Auswertungsergebnis positiv beeindruckt.  Wir können eine Zusammenarbeit mit Greple in diesem Zusammenhang uneingeschränkt weiterempfehlen

Dominik Roth | Konzernpersonalleiter Head of HR, AWO BV Unterfranken e.V.

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