strategic workforce planning

Durch Big Data Analysen und künstliche Intelligenz kann Greple zukünftig relevante Soft -& Hard Skills  evaluieren und unternehmensspezifische Entwicklungspfade für eine individuell zielführende Personalentwicklung aufzeigen. 

Durch diese technologische Exzellenz werden Mitarbeiter*innen auf Basis Ihrer persönlichen Potenziale sowie einer ontologischen Nähe zwischen Berufsbildern und Kompetenzen intelligent weiterentwickelt. In diesem Kontext werden sowohl interne Unternehmensdaten als auch externe Daten aus Social Media, Fachforen und Stellenportalen datenschutzkonform gesammelt und durch die Greple KI analysiert. 

value added

ki basiertes strategic workforce management.

Unsere KI hilft Ihnen zu verstehen, welche relevanten Soft -& Hardskills aktuell sowie künftig erfolgskritisch für Ihre Organisation sind und Sinn stiftende Entwicklungspfade aufzeigen, um Ihre Mitarbeiter*innen zielführend qualitativ weiterzuentwickeln.

nachhaltige senkung der costs to hire.

Identifizieren Sie bestehende Mitarbeiter*innen Ihrer Organisation, die über die notwendigen Soft - & Hardskills verfügen, um eine Vakanz Sinn stiftend zu besetzen.

real time skill management.

Erkennen Sie auf Basis von Arbeitsmarktdaten aus relevanten Social Media und Stellenanzeigen sowie internen Daten in Echtzeit, über welche Skills Ihre Mitarbeiter*innen verfügen und wo mögliche blind spots existieren.

automatisiertes career coaching.

Durch unsere KI basierte Anwendung befähigen wir Sie in der Personal - & Kompetenzentwicklung, der Identifizierung von verdeckten Kompetenzen und der Steigerung der Employerbility sich auf Ihr wichtigstes Gut zu konzentrieren. Ihre Mitarbeiter*innen.

how it works.

Um eine Vergleichbarkeit von Kompetenzen und Berufsbildern zu ermöglichen, werden diese in einer Ontologie geclustert. Dadurch können automatisiert Korrelationen zwischen verschiedenen Skills und Berufsbildern berechnet und visualisiert werden. Zur Entwicklung der Ontologie verwenden wir eine Kombination von verschiedenen Machine Learning Algorithmen in Verbindung mit einer Graph-Datenbank. Dieses technisch komplexe Fundament bildet die Grundlage für alle weiteren Data Science Operationen.

Um automatisiert und objektiv potenzielle zukünftige Entwicklungspfade sowie verborgenen Entwicklungspotenziale eines/r Teilnehmers/in auf Basis von Persönlichkeitsmerkmalen sowie den jeweiligen Kompetenzenebenen aus Big Data Analysen zu errechnen, entwickeln wir eine anwendungsspezifische People Analytics API zur Greple KI. Dabei werden diese besagten Entwicklungspfade – bzw. Potenziale dynamisch und in Echtzeit an den branchenspezifischen Bewerbermarkt angepasst. In diesem Kontext werden sowohl die aktuellsten Daten aus arbeits-& organisationsbezogenen Social Media als auch den relevanten Jobplattformen gecrawled und analysiert, so dass das Tool perspektivisch selbstlernend alle relevanten Entwicklungen des jeweiligen Bewerbermarktes adaptiert.

Durch den Versand Ihrer Daten erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zur Bearbeitung Ihres Anliegens verwendet werden. Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung.

möchten Sie unsere KI testen?

Wir freuen uns auf Ihre unverbindliche Kontaktanfrage und beantworten vorab gerne Ihre Fragen. Einer unserer Berater/innen wird sich in kürzester Zeit mit Ihnen in Verbindung setzen.