award winning people analytics.

Wir entwickeln wegweisende Lösungen stets gemäß Ihrer individuellen Anforderungen, um für Sie bestmögliche Ergebnisse zu entwicklen.

Psychologie

Die Qualität unserer Forschung und Entwicklung ist ein signifikanter Erfolgsfaktor. Daher forschen wir im computational psychology Kontext nicht nur interdisziplinär (Wirtschafts-, Arbeits- & Organisationspsychologie, Psychologie), sondern auch gemeinsam mit renommierten Hochschulen.

HR Analytics

In unserer Datenbank befinden sich 25 Millionen Profile, Stellenanzeigen
aus den letzten 7 Jahren sowie Daten von institutionellen Kooperationspartnern. 

Darauf basierend haben wir Modelle zu strategischen HR Fragestellungen trainiert.

Künstliche Intelligenz

Komplexe Machine Learning Algorithmen, insbesondere aus den Bereich Deep- & Graph Learning, ermöglichen eine höchstmögliche Validität unserer Modelle.

Team

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind, was uns wirklich auszeichnet. 

Wir verfügen über langjährige, internationale Branchenerfahrung. Unser interdisziplinäres Team verbindet Disziplinen, wie Psychologie, Linguistik, IT, Data Science und künstliche Intelligenz.

Unsere Expertise

what we stand for

Wir sind das einzige Unternehmen auf dem deutschen Markt, das People Analytics und HR Analytics Expertise vereint.

Committment is Currency.

KI basierte People Analytics Lösungen

People Analytics

Treffen Sie schneller bessere Entscheidungen in der Eignungsdiagnostik und nutzen Sie Ihre Daten bestmöglich. Bieten Sie im War for Talents eine bestmögliche Candidate Experience und verlieren keine Top Performer in langwierigen Auswahlprozessen.

Personalentwicklung & Kompetenzmanagement

Durch Big Data Analysen und künstliche Intelligenz kann Greple zukünftig relevante Soft- & Hard Skills evaluieren und unternehmensspezifische Entwicklungspfade für eine individuell zielführende Personalentwicklung aufzeigen.

Cultural Fit Analyse

Messung der Unternehmenskulturen und Orientierung für Bewerber*innen. So begeistern Sie Menschen für Ihr Unternehmen, die zu Ihren erfolgskritischen Anforderungen passen und senken das Risiko von Fehlbesetzungen pro Position um 80.000€.

Active Sourcing Plug In

Ki basiertes Active Sourcing Browser Plug In für LinkedIn, das Recruitern hilft, schneller bessere Kandidaten*innen zu finden.

New Work works

Um den Erfolg unserer Services zu maximieren, arbeiten wir in all unseren Projekten agil. Wir reflektieren iterativ gemeinsam den Erfolg der inkrementell implementierten Zwischenschritte und optimieren kontinuierlich auf Basis der bestehenden Anforderungen. Interaktion und Kooperation stehen daher prinzipiell im Vordergrund unseres Tuns.

Bei Greple empfinden wir New Work nicht als eine temporäre Initiative, die zu einem bestimmten Zeitpunkt abgeschlossen ist, sondern viel mehr als kontinuierlichen Prozess der persönlichen und organisationalen Entwicklung. Wir geben unseren Kollegen*innen die Möglichkeit sich eigenverantwortlich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse befriedigt und Leistung systematisch fördert. Dafür hinterfragen wir regelmäßig unseren Status Quo und sind bereit unsere Organisation reflektiert zu hinterfragen.

meet our amazing team

Die Gesichter hinter Greple

Michael Plentinger

CEO & Founder

Carina Bayerlein

Head of People Analytics

Jens Möller

Product Owner Ontology

Marco Garcia Tammaro

CTO

Yosri Laifi

Senior Machine Learning Engineer

Isabell Mild

HR Consultant

Franziska Köpnick

HR & Learning Consultant

Lauren Green

Machine Learning Engineer

Namitha N. Telkar

Senior Backend Developer

Mauritz Trautner

Finance Business Partner

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