Award winning People Analytics
Wir entwickeln wegweisende Lösungen stets gemäß Ihrer individuellen Anforderungen, um für Sie bestmögliche Ergebnisse zu entwicklen.
Diverse Datenbasis
Um die marktführende Qualität der Modelle sicherzustellen, analysieren wir täglich datenschutzkonform anonymisierte Daten aus arbeitsbezogenen Social Media, über 400 Millionen wissenschaftlichen Arbeiten, Millionen von Stellenanzeigen sowie institutionelle Kompetenzdatenbanken.
Forschung
Die Qualität unserer Forschung und Entwicklung ist ein signifikanter Erfolgsfaktor. Daher forschen wir im computational psychology Kontext nicht nur interdisziplinär (Wirtschafts-, Arbeits- & Organisationspsychologie, Psychologie), sondern auch gemeinsam mit renommierten Hochschulen.
Datenschutz
All unsere Produkte wurden extern juristisch hinsichtliches des Datenschutzes geprüft. Es werden keinerlei Daten von Bewerber*innen bei der Greple GmbH gespeichert. Es erfolgt eine Verarbeitung von Daten von besonderer Kategorie gemäß Artikel 9 und 10. Neben der DSGVO werden zudem nach §38 BDSG keine personenbezogenen Daten an Dritte übermitteln.
Auf Wunsche stellen wir Ihnen gerne unser detailliertes Datenschutzkonzept zu Verfügung
Team
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind, was uns wirklich auszeichnet.
Wir verfügen über langjährige, internationale Branchenerfahrung. Unser interdisziplinäres Team verbindet Disziplinen, wie Psychologie, Linguistik, IT, Data Science und künstliche Intelligenz.
Unsere Expertise
what we stand for
Wir sind das einzige Unternehmen auf dem deutschen Markt, das People Analytics und HR Analytics Expertise vereint.
Committment is Currency.
KI basierte People Analytics Lösungen
People Analytics
Treffen Sie schneller bessere Entscheidungen in der Eignungsdiagnostik und nutzen Sie Ihre Daten bestmöglich. Bieten Sie im War for Talents eine bestmögliche Candidate Experience und verlieren keine Top Performer in langwierigen Auswahlprozessen.
Personalentwicklung & Kompetenzmanagement
Durch Big Data Analysen und künstliche Intelligenz kann Greple zukünftig relevante Soft- & Hard Skills evaluieren und unternehmensspezifische Entwicklungspfade für eine individuell zielführende Personalentwicklung aufzeigen.
Cultural Fit Analyse
Messung der Unternehmenskulturen und Orientierung für Bewerber*innen. So begeistern Sie Menschen für Ihr Unternehmen, die zu Ihren erfolgskritischen Anforderungen passen und senken das Risiko von Fehlbesetzungen pro Position um 80.000€.
Active Sourcing Plug In
Ki basiertes Active Sourcing Browser Plug In für LinkedIn, das Recruitern hilft, schneller bessere Kandidaten*innen zu finden.
New Work works
Um den Erfolg unserer Services zu maximieren, arbeiten wir in all unseren Projekten agil. Wir reflektieren iterativ gemeinsam den Erfolg der inkrementell implementierten Zwischenschritte und optimieren kontinuierlich auf Basis der bestehenden Anforderungen. Interaktion und Kooperation stehen daher prinzipiell im Vordergrund unseres Tuns.
Bei Greple empfinden wir New Work nicht als eine temporäre Initiative, die zu einem bestimmten Zeitpunkt abgeschlossen ist, sondern viel mehr als kontinuierlichen Prozess der persönlichen und organisationalen Entwicklung. Wir geben unseren Kollegen*innen die Möglichkeit sich eigenverantwortlich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse befriedigt und Leistung systematisch fördert. Dafür hinterfragen wir regelmäßig unseren Status Quo und sind bereit unsere Organisation reflektiert zu hinterfragen.
Sie haben Fragen zu den Einsatzmöglichkeiten von People Analytics?
